Chúng tôi tin Nhân Cách con người trong công việc là yếu tố then chốt quyết định để mang lại sự thành công trong tương lai.

Kaizen đề cao giá trị nhân cách của con người thông qua suy nghĩ và hành động  chúng tôi đang ngày đêm kiên định để xây dựng một đội ngũ bảo vệ chuyên nghiệp bằng Nhân Cách. Mọi hành động việc làm đều xuất phát từ Tâm với tinh thần cầu thị sự nhiệt huyết của tuổi trẻ sẽ là động lực thúc đầy sự phát triển không ngừng của tập thể Bảo Vệ Bằng Nhân Cách.

Với ý trí và sự quyết tâm trong hành động thực tiễn tạo sự Khác Biệt nắm bắt và giải quyết mọi sự việc một cách thấu lý, đạt tình trên nền tảng các quy trình đã được đào tạo, huấn luyện bài bản và chuyên nghiệp.

Với chữ Tín trong xuy nghĩ và việc làm của mình, chúng tôi tin rằng đó là một trong những bản chất vô cùng quí giá và cần thiết trong việc xây dựng và hình thành người bảo vệ bằng Nhân Cách, ngày trong lúc này đòi hỏi tập thể, Cán bộ nhân viên Kaizen thường xuyên được đào tạo và rèn luyện trao dồi phẩm chất đạo đức, kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn để phục vụ tốt nhất công việc được tổ chức tin giao.

Chúng tôi chọn tính Kỷ Luật trong tổ chức Kaizen để nói lên sự trung tín từ Tâm của mình để làm việc và chúng tôi tin chắc rằng mọi hành động trên nguyên tắc có Kỷ Luật sẽ đem lại sự thành công cho Kaizen.

Chúng tôi lấy tiêu chí Đoàn Kết trong tổ chức Kaizen để khẳng định rằng sức mạnh của cả tập thể sẽ là một khối thống nhất không thể tách rời, là động lực, là niềm tin là sự vững mạnh để tất cả Cán bộ nhân viên Kaizen đều có thể sẵn sàng hoàn thành và vượt qua mọi khó khăn thử thách .

Năm 2018 là một năm Đánh dấu sự quyết tâm thay đổi của toàn thể đội ngũ Cán bộ nhân viên Kaizen trong việc cải tiến sáng tạo và áp dụng hệ thống quản lý đánh giá theo tiêu trí KPI. Chúng tôi tin tưởng rằng với việc áp dụng tiêu trí đánh giá có hệ thống để tìm ra những nguyên nhân yếu kém, để cùng nhau thay đổi và quyết tâm hành động sẽ mang lại giá trị đích thực cho công tác quản lý và điều hành trong tổ chức, trong đó lợi ích của khách hàng được tối ưu hóa và sự hài lòng của khách hàng là thước đo chất lượng cho ngôi nhà chung Kaizen.

Những thách thức, những trải nghiệm sẽ là động lực để tập thể Kaizen cùng nhau đoàn kết, cùng nhau vượt qua và cùng nhau hướng tới. Đó là chân lý là kim chỉ nam trong hành động của tập thể KAIZEN – BẢO VỆ BẰNG NHÂN CÁCH.

Ý nghĩa biểu tượng Logo:

Logo của Kaizen là hình ảnh tượng trưng cho sự liên tục thay đổi, liên tục đổi mới.

Ba hình người trong Logo được Kaizen cách tân đại diện cho Khách Hàng – Người Lao Động và Đối Tác, cùng nắm tay nhau liên tục xoay chuyển tạo thành liên kết vững chắc và luôn luôn xoay chuyển để cùng nhau phát triển.

Hình Khiên Logo thể hiện cho sự chắc chắn của người bảo vệ, mang lại sự yên tâm được che chở bởi đội ngũ bảo vệ chuyên nghiệp có Nhân Cách.

Ý nghĩa màu chủ đạo:

• Màu xanh dương: Tượng trưng cho hòa bình, niềm huy vọng, sự bình yên, sự chân thành.
• Màu xanh lá: Tượng trưng cho cuộc sống tươi đẹp, êm dịu và sung túc.
• Màu đỏ: Tượng trưng cho sự khát vọng, năng lượng, và sự mãnh liệt,
• Màu vàng: Tượng trưng cho sự vui tươi, hạnh phúc và lạc quan.

Sự phối hợp của bốn màu Xanh dương, đỏ, vàng, xanh lá. Tất cả mang đến sự thân thiện, cởi mở tràn đầy sức sống, một niềm tin vào phía trước.

Slogan: Bảo Vệ Bằng Nhân Cách.

Tính cách thương hiệu:

Hình ảnh trong Logo hướng đến sự liên tục thay đổi, liên tục đổi mới, hướng đến giá trị nổi bật mà Kaizen hướng đến trong tương lai, đó là sự tin cậy, tính chuyên nghiệp, sự cởi mở và tinh thần thẳng tiến, thể hiện sự phát triển bền vững.

Kaizen tự hào là tập thể được xây dựng, phát triển và hướng đến thành công bởi Nhân Cách và Trí Tuệ, bản lĩnh và khát vọng mang đậm bản sắc văn hóa Việt.

Thành công của Kaizen là sự kết tinh của những nỗ lực không mệt mỏi, của ý chí nghị lực phi thường và khát vọng tiên phong của tất cả các thành viên trong Công ty. Thương hiệu của Kaizen được tạo nên từ thương hiệu của từng cá nhân trong tập thể.

Con người Nhân Cách – Tri Thức là tài sản vô giá của Công ty. Kaizen sẽ gìn giữ và bảo vệ đến cùng tài sản vô giá của mình.

Kaizen tự hào xây dựng được nền văn hóa mang bản sắc và cá tính riêng. Tại ngôi nhà chung Kaizen, sức mạnh tập thể là nền tảng của sự phát triển bền vũng.

Sự sáng tạo không ngừng và cống hiến của mọi cá nhân là nòng cốt. Sự liên kết và thống nhất tạo nên sức mạnh tập thể của Kaizen

Ở Kaizen, văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện ở tinh thần nhân văn, hướng đến cộng đồng, phát triển vì lợi ích công cộng

Sự sáng tạo không ngừng và cống hiến của mọi cá nhân là nòng cốt. Sự liên kết và thống nhất tạo nên sức mạnh tập thể của Kaizen.

Ở Kaizen, văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện ở tinh thần nhân văn, hướng đến cộng đồng, phát triển vì lợi ích công cộng.

Chúng tôi hiểu rằng cam kết là để mang đến sự hài lòng cho Khách hàng, và chúng tôi có một nhiệm vụ là làm thật tốt sự hài lòng đó thông qua các cam kết của mình.

CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG:

Kaizen luôn lắng nghe mọi vấn đề phản ánh và góp ý chân thành từ quý khách hàng để từ đó Thấu hiểu và hành động nhằm không ngừng thay đổi chất lượng dịch vụ để sẵn sàng, kịp thời đáp ứng mọi nhu cầu của Khách hàng thông qua đội ngũ tư vấn và chăm sóc tận tụy từ tâm đầy đủ và tối ưu nhất của Kaizen.

ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ:

Tạo người trước khi tạo vật Nhân cách là đức hạnh của con người, con người có nhân cách sẽ tạo ra được giá trị đích thực trong cuộc sống. Bằng sự tận tụy từ tâm. Với đội ngũ nhân sự Kaizen là những Cán bộ quản lý có giày dặn kinh nghiệm trong công tác an ninh, đội ngũ nhân viên được đào tạo đầy đủ theo quy trình chuẩn mà Kaizen đã đặt ra trong bối cảnh ngày nay là xây dựng một đội ngũ Mạnh về nghiệp vụ, Giỏi về chuyên môn, Vững về tinh thần, Tận trung trong hành động, Tâm huyết trong công việc.

CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG:

Với châm ngôn: Chất lượng là tiềm năng của một sản phẩm hay dịch vụ nhằm thoả mãn nhu cầu người sử dụng. Kaizen đã xây dựng và áp dụng các quy trình chuẩn trong công việc nhằm duy trì và kiểm soát chất lượng theo tiêu chuẩn ISO và quy trình đánh giá KPI để liên tục thay đổi, liên tục đổi mới và phát triển nhằm mang lại một chính sách và chất lượng dịch vụ tốt nhất cho Khách hàng.

Triết lý trong kinh doanh của Kaizen là lấy chữ Tâm trong Nhân Cách làm nền tảng của sự phát triển, luôn làm hài hòa lợi ích đối tác, lợi ích cổ đông, lợi ích người lao động và lợi ích giữa các khách hàng với nhau. Sự cân đối hài hòa giữa các lợi ích này chính là sự đảm bảo cho sự phát triển lâu dài và bền vững cho Kaizen.

TẦM NHÌN KAIZEN.

Kaizen mong muốn trở thành top 100 Doanh nghiệp hàng đầu trong khu vực Đông Nam Á trong lĩnh vực Bảo vệ an ninh chuyên nghiệp, tạo ra các giá trị lớn nhất cho khách hàng, cổ đông, đối tác và người lao động, góp phần thay đổi nghành cung cấp dịch vụ Bảo vệ an ninh Việt Nam theo hướng hiện đại.

Kaizen mong muốn tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc Trí tuệ – Nhân cách và thể hiện niềm tự hào an ninh Việt Nam trên trường Quốc Tế.

Mang lại những giá trị và sự hài lòng cao nhất cho khách hàng bằng chất lượng tốt nhất thông qua sự thấu hiểu khách hàng.

Mang lại những lợi ích và giá trị tốt nhất cho cộng đồng thông qua các cơ hội đầu tư đúng đắn và linh hoạt.

Tạo dựng một môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện mà ở đó mỗi thành viên làm việc tận tụy hết mình, là nơi hội tụ và phát triển Nhân Cách Việt.

Để đạt được những mục tiêu sứ mệnh và phát triển trong tương lai, chúng tôi đã xác định sự phát triển dựa trên các giá trị tinh thần đó là:

Con người Tri thức – Nhân cách là tài sản vô giá của Công ty, là trọng tâm của sự phát triển. Kaizen sẽ giữ gìn và bảo vệ đến cùng tài sản vô giá này.

Con người trí tuệ, sáng tạo là nền móng vững chắc làm nên thành công của Công ty.

Sự đoàn kết, tận tâm, uy tín, chuyên nghiệp và tính nhân bản. Là phương châm trong mọi hoạt động của Công ty. Lãnh đạo là người tiên phong, duy trì giữ ngọn lửa nhiệt huyết và đảm bảo sự thống nhất cho tinh thần này.

Tối đa hóa lợi nhuận bằng sự sáng tạo đột phá trong kinh doanh, quản lý nguồn lao động trên cơ sở sử dụng hợp lý các nguồn lực một cách hiệu quả và có trách nhiệm, có lợi ích cho toàn bộ nhân viên, cổ đông, khách hàng và đối tác. Lợi ích hài hòa, phát triển bền vững, hướng đến cộng đồng.